业务员的工资根据不同地区、公司、岗位和个人表现等因素而异。一般来说，业务员的薪资是由底薪、绩效奖金、提成和福利等组成的。在某些情况下，公司还会提供额外的津贴和福利，例如餐补、交通补贴、社保、公积金等。
以北京地区为例，一名刚入职的业务员的底薪一般在4000元至5000元之间。而对于有一定经验的业务员，则底薪通常在6000元至8000元之间。同时，业务员的工作性质会影响到他们的提成比例。比如，一些销售比较繁忙的行业，如保险和金融业，提成率相对较高，通常在5%至20%不等，而其他行业则相对较低。
除了底薪和提成外，公司还会为业务员设置绩效奖金，奖励他们的业绩表现。奖金金额也会根据个人业绩而定，通常为月薪的1.5倍至2倍。
在福利方面，一些大型公司会为员工提供一系列的福利待遇。例如，通信费用、健康保险、节假日礼品、培训机会等。此外，一些高级业务员还可能获得公司提供的车辆或公寓等福利。
总的来说，业务员的工资水平存在很大的差异，需要根据具体情况来进行评估。在当前经济形势下，各行各业都很竞争，业务员除了基本工资外还需要有较高的绩效水平才能获得更多的奖励和福利。
