丧假是指在家人或亲戚去世后，员工可以向企业提出的一种带薪假期。其目的是为了哀悼家人或亲戚的离去，同时也为了给员工一定的时间来处理后事和恢复情绪。
那么，丧假具体指哪些亲属呢？国家对丧假的规定是有明确界定的，主要分以下几种情况：
1.直系亲属：指员工的配偶、父母、子女、养父母、养子女、祖父母、外祖父母。这些人是家庭中最亲密的亲人，他们的离去对员工的心理影响极大，因此选择休丧假是合理的。
2.配偶的亲属：指员工的配偶的父母、兄弟姐妹等。尽管劳动法并没有明确规定员工可以获得丧假，但大多数公司会考虑到员工的感受，给予一定的假期安排。
3.其它亲属：指员工的姑姑、叔叔、舅舅、表亲、堂亲等。对于这些非直系亲属，劳动法规定企业可以根据员工家庭情况和职工友情关系自行安排是否给予丧假。
需要注意的是，丧假的时间长短会因亲属关系的不同而有所不同。通常来说，直系亲属的丧假时间会更长，如配偶、父母和子女的丧假通常为3-7天不等；祖父母和外祖父母的丧假为1-3天；非直系亲属的丧假时间则会相对较短一些。另外，有些企业会根据员工实际情况和需要来延长丧假时间。
总之，丧假是员工应该享有的一项福利。在家人或亲戚去世的时候，企业应该给予员工一定的理解和支持，在员工处理好后事和恢复情绪之后，更好的回归工作状态。
