在中国，社保是雇员与雇主之间的一种福利制度，它包括养老金、医疗保险、失业保险和工伤保险。通常情况下，雇员每月从自己的工资中缴纳一定比例的社保费用，雇主也会缴纳一部分社保费用。如果一个人交两份社保，这将导致什么后果呢？下面是一些可能的后果：
1.造成社保浪费
如果一个人交两份社保，那么他的社保缴纳比例将是正常缴纳的两倍，这样会导致一些无意义的浪费。例如，他可能不会在同一时间享受两份养老金或医疗保险，因此他所交的一份社保费用就会白白浪费掉。
2.工资收入减少
如果一个人缴纳自己的社保费用和自雇者的社保费用，那么他要缴纳的费用总额也会更高。这样就会导致他的工资收入减少，这是因为社保费用的缴纳不是税前扣除，而是在计算纳税前扣除。因此，他的纳税基数会变高，导致他的纳税额也会增加。
3.重复缴纳社保费用
如果一个人交两份社保，他就可能缴纳重复的社保费用。例如，如果他同时缴纳了自己的社保费和自雇者的社保费，那么他所缴纳的一份社保费用就没有必要了。
4.受到处罚
如果一个人故意交两份社保，可能会受到相应的处罚。例如，他可能会被罚款或被要求退还多余缴纳的社保费用。此外，这种行为也可能会影响到他的社会信用评分，从而影响他的贷款和信用卡申请。
综上所述，一个人交两份社保的后果是不利的。这不仅会导致浪费和重复缴纳社保费用，还会导致工资收入减少和可能面临处罚。因此，我们应该遵守社保制度，按规定缴纳社保费用，以确保自己的合法权益。
